Le réseau Umaneo,
Durant toute sa carrière, Renaud Fremont a décortiqué et analysé les relations complexes qui existent entre employeurs et salariés : une interdépendance nécessaire, accompagnée parfois d’une bonne dose de méfiance et d’incompréhension.
La conclusion qui s’impose est que l’humain, qu’il soit salarié ou employeur, est le premier moteur de l’entreprise. Et de fait, chaque conflit, peu importe son ampleur, est un frein pour son développement.
De ce constat est né Umaneo, un réseau de consultants RH qui allait replacer l’humain au coeur de l’entreprise. Nos clients, séduits par cette philosophie, nous ont rapidement confié des missions de recrutement, d’accompagnement RH et de formation, que nous faisons constamment évoluer au gré des problématiques que nous rencontrons.
Renaud FRÉMONT
Renaud Frémont a créé Umaneo à partir d’un constat : l’humain est au coeur de l’entreprise. La performance, la compétitivité, la convivialité mais aussi les défaillances sont, dans 99% des cas, le résultat d’une bonne ou mauvaise gestion des ressources humaines.
Renaud s’occupe du recrutement, de la formation et du management pour les TPE et PME qui font confiance à Umaneo.
Frédéric BESSOUD
Frédéric s’appuie sur ses expériences professionnelles antérieures et son sens de l’anticipation pour décortiquer les enjeux de chaque recrutement qui lui est confié.
Formé par l’institut de coaching de Genève en 2013, il utilise sa posture de coach pour traduire aussi bien les attentes de ses clients que les éléments de motivation des candidats. Egalement formateur, il est spécialisé en communication interpersonnelle et en management.
Pierre BORDES
Pierre Bordes est notre chef d’orchestre RH. Il intervient dans les entreprises pour mettre en oeuvre la politique RH et construire les outils qui vont avec !
Rigoureux et patient, il sait repérer les fausses notes et prévenir les problèmes
dans l’organisation RH en proposant les bons outils et les bonnes méthodes :
fiches de poste, plan de formation, organisation du travail…
Jean-Michel GUERLACH
Consultant partenaire, Jean-Michel GUERLACH accompagne ses partenaires dans leurs besoins en recrutement selon la méthodologie propre à UMANEO.
Commercial terrain depuis plus de 15 ans, il décide de mettre son expérience au cœur de l’humain.
Ses facultés d’écoute et sa vision intuitive lui permettent de répondre aux mieux aux attentes de ses clients.
Il privilégie la coopération et l’harmonie sociale.
Magalie PIEDEVACHE
aOriginaire de Normandie, Magalie est installée depuis 13 ans dans l’Aveyron et couvrira ce département ainsi que la Lozère.
Coach certifiée, consultante-formatrice reconnue, son parcours l’a amenée à manager des équipes allant jusqu’à 40 personnes. Elle est également une praticienne confirmée du recrutement.
Florian BRANCHE
Et si l’humain était la clé de la réussite ?
Animé d’un sens de l’écoute et du relationnel, Florian s’est naturellement dirigé vers les ressources humaines afin d’accompagner au mieux ses clients.
Ses 11 années d’expérience dans le secteur du bâtiment seront un atout pour cibler les besoins des entreprises et répondre à leurs attentes.
Anthony LE HER
S’appuyant sur ses 10 années d’expérience dans le domaine de l’Industrie de la défense et des transports, Anthony exerce sur Hyères et dans la région PACA. L’épanouissement professionnel des salariés est pour lui indissociable de la bonne santé d’une entreprise. Ses aptitudes d’écoute, d’empathie et d’analyse lui permettent d’accompagner ses clients avec méthode et bienveillance.
Antoine SANCHEZ
Antoine est responsable de la communication et du marketing pour la franchise Umaneo et l’ensemble des consultants. Artiste véritable, sa créativité apporte un vent d’air frais à notre métier.
Et si vous étiez notre prochain partenaire ?
Umaneo, au coeur des réseaux économiques
Umaneo est au coeur des réseaux économiques ! BNI est un réseau d’affaires qui se déploie partout en France et dans le monde et qui met en relation les entrepreneurs.
Notre culture se forge dès le plus jeune âge. Umaneo intervient dans les universités et les écoles pour préparer les jeunes au marché de l’emploi et développer l’esprit réseau.