Un dirigeant, un cadre ou un salarié rencontre tous les jours des situations où il doit prendre une décision importante. Cela peut concerner sa carrière, son entreprise, sa vie personnelle…
Nos consultants sont formés pour aider chacun d’entre nous à prendre les meilleures décisions et à développer le meilleur de nous-mêmes dans toutes les situations.
Un changement radical dans votre vie, des difficultés à affronter, une nouvelle situation à gérer...
Changer de métier, se réorienter, faire évoluer sa carrière ou décider de créer sa propre entreprise...
Définir un objectif professionnel ou personnel, mettre en place un plan d'action et gérer les embûches qui se présenteront...
Gérer des conflits, motiver des équipes, amener chacun à exprimer son potentiel...
Le consultant-coach et son client définissent ensemble les objectifs et les modalités de l’accompagnement. Cette prestation s’appuie sur un code de déontologie qui protège le client. Chaque proposition d’accompagnement fait l’objet d’une proposition tarifaire en amont.
On parle souvent de RH (Ressources Humaines) ou de GRH (Gestion des Ressources Humaines). C’est joli tout plein, ma foi, mais qu’est-ce que cela veut dire exactement ? Eh bien… Cela veut dire beaucoup de choses pour ceux qui connaissent, et pas grand-chose pour ceux qui......
La rémunération : un levier, un outil de motivation, la fameuse et unique carotte ? Sans pour autant exagérer en affirmant qu’elle est la seule source de bien-être du salarié, elle y contribue néanmoins fortement, ainsi qu’à la bonne hygiène de l’entreprise. En effet, celle-ci......
Et si l’humain était la clé de la réussite ? Animé d’un sens de l’écoute et du relationnel, Florian s’est naturellement dirigé vers les ressources humaines afin d’accompagner au mieux ses clients. Ses 11 années d’expérience dans le bâtiment sont un atout pour cibler les......
La réactivité, ah… quel beau mot… Mais est-il pour autant appliqué dans la réalité des actes ? Doit-on être réactif lors d’un processus de recrutement ? La réponse nous brûle les lèvres, car nous la connaissons. Et pourtant… Et pourtant ! Bien que l’on connaisse la réponse à......
Si la formation des salariés est primordiale dans la vie d’une entreprise, celle des dirigeants d’entreprise est plus rarement évoquée mais tout aussi importante. En effet, le chef d’entreprise peut avoir besoin de se former pour maîtriser les évolutions de son secteur d’activité ou pour......