Présenter le triangle des Bermudes serait un affront à l’encontre de votre culture générale. En revanche, le triangle de Karpman n’étant pas aussi célèbre que son confrère, nous avons décidé de lui consacrer un article ! Qui est-ce ? Qu’est-ce que cela désigne exactement ? Et comment éviter d’y...
On parle souvent de RH (Ressources Humaines) ou de GRH (Gestion des Ressources Humaines). C’est joli tout plein, ma foi, mais qu’est-ce que cela veut dire exactement ? Eh bien… Cela veut dire beaucoup de choses pour ceux qui connaissent, et pas grand-chose pour ceux qui...
Les nouvelles chaises qui se rangent toutes seules, une machine à café haut-de-gamme, des bourses d’or cachées un peu partout, des bonbons de toutes les couleurs, des stylos reliés directement à un bidon d’encre… Attendez, pas si vite ! Vous ne souhaitez pas que vos employés quittent...
La réactivité, ah… quel beau mot… Mais est-il pour autant appliqué dans la réalité des actes ? Doit-on être réactif lors d’un processus de recrutement ? La réponse nous brûle les lèvres, car nous la connaissons. Et pourtant… Et pourtant ! Bien que l’on connaisse la réponse à...
Ah… L’ambition… Belle, fringante, pernicieuse, vindicative ? L’ériger, la brandir, lui élever un trône au sein d’une entreprise : vice ou vertu ? La réponse n’est pas si simple ! Car celle-ci dépend du contexte, de l’environnement, du champ d’application, de la mise en œuvre, bref, de tout un tas...
"La formation continue ? Moi ? Nous ? Mon entreprise ? Absolument inutile ! Nous sommes déjà au top !" Parce qu’il est évident que le marché du travail n’évolue pas, non plus que le monde de l’entreprise ! (Il fallait y voir une certaine ironie.)...
Nous vivons dans une société où la diversité est intégrée, pas communautarisée. Quels que soient les origines, le genre, la religion, les opinions… Tout le monde a la même possibilité (ou presque) d’avoir accès aux différents services et produits proposés par votre entreprise. C’est pourquoi...
La rémunération : un levier, un outil de motivation, la fameuse et unique carotte ? Sans pour autant exagérer en affirmant qu'elle est la seule source de bien-être du salarié, elle y contribue néanmoins fortement, ainsi qu'à la bonne hygiène de l'entreprise. En effet, celle-ci...
« À travers les jumelles, je vois des employés allongés sur des chaises longues, buvant des mojitos et tapant sur le clavier de leur laptop de façon désinvolte ». Pardon de casser l'ambiance, mais ce n'est pas vraiment de cela dont il s'agit. Car « bien-être...
Le recrutement au sein d'une entreprise se fait souvent via la méthode traditionnelle avec diffusion d'annonces, tri de CV et de lettres de motivation et entretien d'embauche. Un autre mode de recrutement, qui n'est pas nouveau et qui a fait ses preuves, reste cependant encore...