En moins de deux mois, je vais recevoir le cinquième jeune en grande difficulté face à la situation actuelle : des collégiens, lycéens, étudiants. Les jeunes semblent avoir été désignés pour trinquer de manière assez virulente. Fautifs car ils véhiculeraient plus le virus, confinés ou en demi-jauge,...
Tout le monde sera d’accord pour dire que nous vivons une drôle de période. Peu d’emplois, oui, mais aussi peu de candidats, et donc peu de candidatures. Dur dur. Mais que se passe-t-il ? Eh bien… Le contexte à l’heure où l’on vous parle. Le...
Qui ne connaît pas le sacro-saint MBTI ? Test de personnalité très couru dans les cabinets de recrutement, sa suprématie semble être remise en cause par l’arrivée sur les marchés d’outils tout aussi pertinents pour évaluer la culture managériale et la personnalité des candidats. On vous...
Ça y est ! Vous venez d’acquérir un test de personnalité et vous décidez d’organiser un festin digne de ce nom pour célébrer cela. Tout se passe bien jusqu’au moment où un consultant RH et recrutement invité à votre petite sauterie lâche cette phrase : comment...
Entendez-vous le grognement des fauves assoiffés de sang humain ? Si tel est le cas, c’est bel et bien que vous venez d’être parachuté dans la jungle de la formation… OPCO, QUALIOPI, CIF, CPF, OF, PRO-A, au secouuuurs ! N’ayez crainte ! Votre survie : on en fait notre...
Qu’est-ce qu’un « référent handicap » ? Quelle est sa fonction ? Le référent handicap est l’interlocuteur privilégié des personnes en situation de handicap dans le milieu de travail, formation comprise. Au sein des entreprises, il va avant tout informer, sensibiliser, afin que la personne en situation de handicap puisse...
« Profil atypique » : voilà une expression clef qui sévit sur la toile depuis quelque temps. Et pour cause, de plus en plus d’employeurs témoignent du fait qu’ils ont recruté, bien souvent grâce à un cabinet de recrutement ou un consultant RH et recrutement, un profil atypique...
Il est une réalité que l’on ne peut nier : lors d’un processus de recrutement, on accorde aujourd’hui autant d’importance à la personnalité d’un candidat qu’à ses compétences techniques et son expérience professionnelle. Fort bien ! Mais qu’est-ce que la « personnalité » d’un candidat ? Les diplômes reconnus en...
Plongés dans l’incertitude depuis plusieurs mois, nous, les David contre ce Goliath autrement dénommé Covid-19, nous nous interrogeons à juste titre. Est-ce une bonne idée de recruter en ce moment ? Quelles questions dois-je me poser avant de recruter dans le contexte actuel ? Ce bouleversement sanitaire...
Comme on l’a vu dans l’article « La culture d’entreprise : vers l’infini et plus loin encore ! », développer une culture d’entreprise n’est pas une option si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté afin d’optimiser vos performances. Façonner cette culture ne se fait clairement pas...