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13 Jan

« Nos consultants phosphorent » épisode 2 : 4 mariages et un CDI

On entend souvent qu’un CDI est un peu comme un mariage. C’est exact dans un certain sens. Il s’agit d’un engagement réciproque pour une durée indéterminée. Engagement qui contient des droits et des devoirs pour chacun. Contrat qui peut être également rompu à l’amiable ou...

08:18 / Coaching / Expertise RH / Antoine Sanchez
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06 Jan

Qu’en pensent nos clients ? Emilia PADAREVA de ARPILABE

ARPILABE est une société basée à Boulogne-Billancourt et disposant d’une antenne à Castelnau-le-Lez. Nous sommes une plate-forme qui fournit du service-support pour les pharmacies : gestion des RH, gestion financière, informatique, normes sécurité bâtiment, en somme tout ce qui permet aux pharmaciens de se concentrer sur...

11:58 / Témoignages / Antoine Sanchez
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06 Jan

Réactivité et processus de recrutement : un mariage recommandé !

La réactivité, ah… quel beau mot… Mais est-il pour autant appliqué dans la réalité des actes ? Doit-on être réactif lors d’un processus de recrutement ? La réponse nous brûle les lèvres, car nous la connaissons. Et pourtant… Et pourtant ! Bien que l’on connaisse la réponse à...

11:45 / Expertise RH / Management / Antoine Sanchez
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16 Déc

Avoir de l’ambition au sein d’une entreprise : vice ou vertu ?

Ah… L’ambition… Belle, fringante, pernicieuse, vindicative ? L’ériger, la brandir, lui élever un trône au sein d’une entreprise : vice ou vertu ?  La réponse n’est pas si simple ! Car celle-ci dépend du contexte, de l’environnement, du champ d’application, de la mise en œuvre, bref, de tout un tas...

08:59 / Expertise RH / Management / Antoine Sanchez
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09 Déc

Qu’en pensent nos clients ? THOMAS LANDEMAINE ARCHITECTES

Thomas LANDEMAINE ARCHITECTES est une agence d’architecture dont le siège social se trouve à Montpellier. Nous avons cinq ans d’existence, une dizaine de salariés ainsi qu’une antenne à Paris. Multipolaire et polyvalent, l’atelier intervient sur des projets variés, de l’équipement aux logements collectifs, de l’habitat...

07:57 / Témoignages / Antoine Sanchez
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20 Nov

La formation continue : un super-pouvoir à ne surtout pas snober !

"La formation continue ? Moi ? Nous ? Mon entreprise ? Absolument inutile ! Nous sommes déjà au top !" Parce qu’il est évident que le marché du travail n’évolue pas, non plus que le monde de l’entreprise ! (Il fallait y voir une certaine ironie.)...

11:20 / Expertise RH / Management / Antoine Sanchez
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20 Nov

Discriminer, une bêtise à deux têtes : managériale et entrepreneuriale

Nous vivons dans une société où la diversité est intégrée, pas communautarisée. Quels que soient les origines, le genre, la religion, les opinions… Tout le monde a la même possibilité (ou presque) d’avoir accès aux différents services et produits proposés par votre entreprise. C’est pourquoi...

09:56 / Expertise RH / Management / Antoine Sanchez
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19 Nov

« Nos consultants phosphorent » épisode 1 : Assertif, moi ?! Non mais, restez poli s’il vous plaît !

Il est temps de changer de paradigme, les attentes d’hier ne sont plus celles d'aujourd’hui. La motivation est souvent étroitement liée à l’obtention de quelque chose que l’on n’a pas. Puisque nous sommes motivés à l’avoir, notre motivation sera donc moindre voire nulle une fois...

08:59 / Coaching / Expertise RH / Antoine Sanchez
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11 Nov

L’entretien professionnel : une obligation légale parachutée dans les limbes

L’entretien professionnel ? Par pitié… Ne me parlez pas d’obligation légale sinon je sors l’artillerie lourde ! On le sait bien, pour les TPE et PME, être en règle avec ses obligations légales d’employeur, c’est la croix et la bannière ! Mais ce n’est pas pour cette raison que vous...

09:40 / Expertise RH / Recrutement / Antoine Sanchez
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04 Nov

L’organigramme pour les TPE : un outil à ne surtout pas négliger

« Un quoi ? Un organigramme ? Quel est donc ce mot venu tout droit de l’espace ? De toute façon, ma boite fait moins de 15 salariés, alors, quoi que vous ayez à me vendre de cet ordre-là, cela ne m’intéresse pas ! » Signé un dirigeant de TPE. Eh bien,...

08:05 / Recrutement / Antoine Sanchez
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  • On interroge Hajar sur la marque employeur.
  • On interroge Sylvie sur la relation recruteur/employeur.
  • On interroge Pierre-Alexis sur le sujet du CV embelli (voire falsifié) !
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