On entend souvent qu’un CDI est un peu comme un mariage. C’est exact dans un certain sens. Il s’agit d’un engagement réciproque pour une durée indéterminée. Engagement qui contient des droits et des devoirs pour chacun. Contrat qui peut être également rompu à l’amiable ou...
ARPILABE est une société basée à Boulogne-Billancourt et disposant d’une antenne à Castelnau-le-Lez. Nous sommes une plate-forme qui fournit du service-support pour les pharmacies : gestion des RH, gestion financière, informatique, normes sécurité bâtiment, en somme tout ce qui permet aux pharmaciens de se concentrer sur...
La réactivité, ah… quel beau mot… Mais est-il pour autant appliqué dans la réalité des actes ? Doit-on être réactif lors d’un processus de recrutement ? La réponse nous brûle les lèvres, car nous la connaissons. Et pourtant… Et pourtant ! Bien que l’on connaisse la réponse à...
Ah… L’ambition… Belle, fringante, pernicieuse, vindicative ? L’ériger, la brandir, lui élever un trône au sein d’une entreprise : vice ou vertu ? La réponse n’est pas si simple ! Car celle-ci dépend du contexte, de l’environnement, du champ d’application, de la mise en œuvre, bref, de tout un tas...
Thomas LANDEMAINE ARCHITECTES est une agence d’architecture dont le siège social se trouve à Montpellier. Nous avons cinq ans d’existence, une dizaine de salariés ainsi qu’une antenne à Paris. Multipolaire et polyvalent, l’atelier intervient sur des projets variés, de l’équipement aux logements collectifs, de l’habitat...
"La formation continue ? Moi ? Nous ? Mon entreprise ? Absolument inutile ! Nous sommes déjà au top !" Parce qu’il est évident que le marché du travail n’évolue pas, non plus que le monde de l’entreprise ! (Il fallait y voir une certaine ironie.)...
Nous vivons dans une société où la diversité est intégrée, pas communautarisée. Quels que soient les origines, le genre, la religion, les opinions… Tout le monde a la même possibilité (ou presque) d’avoir accès aux différents services et produits proposés par votre entreprise. C’est pourquoi...
Il est temps de changer de paradigme, les attentes d’hier ne sont plus celles d'aujourd’hui. La motivation est souvent étroitement liée à l’obtention de quelque chose que l’on n’a pas. Puisque nous sommes motivés à l’avoir, notre motivation sera donc moindre voire nulle une fois...
L’entretien professionnel ? Par pitié… Ne me parlez pas d’obligation légale sinon je sors l’artillerie lourde ! On le sait bien, pour les TPE et PME, être en règle avec ses obligations légales d’employeur, c’est la croix et la bannière ! Mais ce n’est pas pour cette raison que vous...
« Un quoi ? Un organigramme ? Quel est donc ce mot venu tout droit de l’espace ? De toute façon, ma boite fait moins de 15 salariés, alors, quoi que vous ayez à me vendre de cet ordre-là, cela ne m’intéresse pas ! » Signé un dirigeant de TPE. Eh bien,...