La visio, c’est à la mode en ce moment, allez savoir pourquoi… Mais « à la mode » et « à distance » ne veut pas dire « en dilettante ». Qu’une chose soit dite d’entrée : un entretien d’embauche en visioconférence nécessite d’être préparé au même titre qu’un entretien traditionnel. Dans...
On vous y reprend ?! Vous avez replongé pour un an… Pourquoi ? Pourquoi changer une équipe qui gagne ? Non, plus sérieusement, j’ai été satisfait de l’accompagnement proposé par Frédéric sur l’année écoulée. Il nous a apporté une réelle méthodologie dans le recrutement même si en termes quantitatifs...
Entretien quand tu nous tiens (notre sens de la rime et de la poésie n’est un secret pour personne). Obligatoire ? Pas obligatoire ? Vous souhaiteriez avoir sous la main un article qui synthétise tout ? Eh bien ! Votre vœu vient d’être exaucé… Les entretiens individuels obligatoires L’entretien...
Vous avez forcément entendu parler de l’entretien professionnel individuel et nous allons encore parler de lui. Cette petite introduction, à défaut d’être alléchante, a au moins le mérite d’être claire. L’humeur du jour : ne pas broder et entrer tout de suite dans le vif du...
J’entends ici et là que le télétravail se démocratise en France : Ce n’est pas trop tôt ! Cependant il semble qu’il y ait bien souvent une condition particulière pour en profiter. De manière récurrente, avoir son domicile à plus ou moins une heure de trajet quotidien. Selon moi,...
Les diplômes : banco. Les compétences : banco. L’expérience : banco. Sortez le contrat : on signe ! Un tel enthousiasme ne peut qu’être communicatif, et nous aimerions nous réjouir autant que vous, mais certains éléments manquent malheureusement au tableau ! En quelques mots : culture d’entreprise et valeurs. Eh oui… Recruter un...
Le CDI c’est bien et en même temps pas bien tandis que le CDD c’est bien et en même temps pas bien. Oups. Allez, file ! Pardonnez cette intrusion. Il ne recommencera pas, on vous le promet. CDI ou CDD pour l’embauche ? Les entreprises se tâtent bien...
Aujourd’hui nous n’allons pas parler directement « argent » mais « rémunération ». Tout de suite, on devrait se sentir en terrain moins glissant ! Et pourtant… Le tabou et les problématiques demeurent. Pour une entreprise, aborder ce sujet peut se révéler extrêmement délicat sil elle ne dispose pas d’un...