10 Août Témoignage marque employeur Sébastien Vial de « Au fil des toits »
Pourquoi avoir choisi de rejoindre « Au fil des toits » ?
J’ai rejoint à la fois l’entreprise et à la fois le projet d’Alexis Raguet. Nous partageons un certain nombre de valeurs et les perspectives qui se présentaient m’intéressaient beaucoup.
Quels sont selon vous les atouts de « Au fil des toits » ?
Le savoir-être a beaucoup d’importance, tant envers nos clients, bien sûr, mais également entre nous. Le respect, la bienveillance et l’entraide font partie des « valeurs piliers » du projet. Nous exerçons des métiers difficiles, où il est plus que jamais nécessaire d’être solidaires. Nous avons en outre de formidables équipes administratives. Tout cela couronné par un superbe esprit d’équipe.
Parlez-nous de vos missions au sein de l’entreprise…
En tant que chargé d’affaires, je m’occupe de nos clients et de nos prospects. J’établis des diagnostics sur les toits, réalise les devis, en consultant les couvreurs et les conducteurs de travaux, et suis les chantiers jusqu’à la fin. Je travaille à l’extérieur 50 % du temps, profitant d’une grande variété de missions.
Quelques mots sur votre collaboration avec les autres membres de l’équipe ?
On travaille tous étroitement ensemble. Chaque membre de l’équipe a le sentiment d’être le maillon indispensable d’une chaîne. Tout le monde est très impliqué dans l’entreprise. Je suis en contact régulier avec Alexis, le gérant, ainsi qu’avec les couvreurs et le conducteur de travaux. La notion d’équipe est omniprésente.
Comment définiriez-vous la culture d’entreprise ? Quelles sont ses valeurs ? Ses convictions ?
Sur le plan du développement de la structure, nous sommes en quête permanente de nouveaux marchés. Alexis insuffle par ailleurs une dynamique pour que la boîte ait un rôle « social ». Nous allons par exemple bientôt faire entrer des apprentis dans la logique de vraiment former et non d’avoir de la main d’œuvre pas chère. Nous sommes en perpétuelle phase de recrutement. Mais c’est bien plus un profil qu’un surcroît d’activité qui nous poussera à embaucher.
Expliquez-nous pourquoi vous vous sentez bien chez « Au fil des toits »…
Ce qui me plaît c’est cette réelle dynamique d’équipe. D’avoir le sentiment d’occuper un rôle dans les choix stratégiques de l’entreprise. Il y a une véritable écoute. Nous sommes toujours consultés. Des projets affluent. Pas de zone de confort. Ça évolue en permanence.
Que diriez-vous à celles et ceux qui souhaiteraient vous rejoindre ?
Qu’ils n’hésitent pas à postuler chez nous s’ils recherchent une entreprise avec un super état d’esprit. Les rémunérations sont intéressantes et toutes les possibilités d’évolution et de perfectionnement s’offrent à nous.