RH externalisées - Umaneo
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conseil RH

Combien d’entreprises de 15 salariés
disposent d’un service RH ?

Aucune, bien entendu.

En général, la fonction RH est partagée entre le dirigeant, l’assistant de gestion, le responsable administratif et financier… Pourtant, grand nombre de ces entreprises manifestent le besoin d’être accompagnées et sécurisées pour le recrutement, la gestion de leur plan de formation, le management de leur équipe…

Nous ne vous remplaçons pas, nous vous complétons !

Personne n’attend d’un consultant qu’il prenne la place du chef d’entreprise. En revanche, nous apportons notre expertise et notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans le développement de votre entreprise !

À qui cela s’adresse ?

A toutes les entreprises de moins de 15 salariés, qui veulent faire de leurs ressources humaines la première source de valeur ajoutée.
Pour un tarif fixé à 5% de la masse salariale, nous vous proposons l’intervention de consultants spécialisés à volonté !

Un seul tarif :

5% de la masse salariale, mensualisé.
Ce tarif comprend :

RECRUTEMENTS

  • Nous vous appuyons sur tous les recrutements de l’entreprise.
  • Nous définissons les besoins avec vous, diffusons l’offre et recueillons les candidatures. Après les avoir étudiées, nous vous proposons les meilleurs candidats pour votre projet.

PLAN DE FORMATION

  • Nous mettons en place avec vous le plan de formation de vos salariés. Umaneo ne vous quitte pas une fois le diagnostic réalisé, nous vous accompagnons également pendant la phase de mise en oeuvre.
  • Optimisez vos plans de formation et profitez au maximum des dispositifs offerts par votre OPCA !

TABLEAUX DE BORD

  • Indispensable à gestion sociale de votre entreprise, le tableau de bord reprend une série d’indicateurs et de paramètre à suivre et analyser afin d’atteindre vos Objectifs.
  • Il offre deux grands avantages : une visibilité permanente sur la santé sociale de votre société, et des informations claires pour faciliter la prise de décision.

FICHES DE POSTE

  • Correctement réalisée, une fiche de poste est un outils essentiel au service de la performance et de l’amélioration des organisations.
  • Elle permet de révéler des problèmes en relation avec la répartitions des tâches de travail, et d’identifier les sources d’optimisation pour l’organisation.

ORGANIGRAMME

  • Avoir une vision parfaite de la structure de votre entreprise est un paramètre important dans votre stratégie.
  • Un organigramme clair et mis à jour régulièrement doit renseigner dès le premier coup d’oeil sur les liens de subordination et le mode de fonctionnement de votre entreprise.

CONSEIL EN MANAGEMENT

  • Vous subissez le quotidien et avez de moins en moins de temps à accorder à vos collaborateurs ?
  • Faites le point sur vos pratiques et améliorez-les grâce à Umaneo. Nous réalisons un état des lieux des chantiers à prioriser pour vous aider à anticiper l’évolution des pratiques RH de votre secteur.