Coaching et accompagnement personnalisé - Umaneo
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Le coaching n’est pas réservé aux cas désespérés…

Un dirigeant, un cadre ou un salarié rencontre tous les jours des situations où il doit prendre une décision importante. Cela peut concerner sa carrière, son entreprise, sa vie personnelle…

Nos consultants sont formés pour aider chacun d’entre nous à prendre les meilleures décisions et à développer le meilleur de nous-mêmes dans toutes les situations.

Nous pouvons vous accompagner sur…

Des prises de décision personnelles

Un changement radical dans votre vie, des difficultés à affronter, une nouvelle situation à gérer...

Une évolution professionnelle

Changer de métier, se réorienter, faire évoluer sa carrière ou décider de créer sa propre entreprise...

Une meilleure organisation

Définir un objectif professionnel ou personnel, mettre en place un plan d'action et gérer les embûches qui se présenteront...

Le management de vos équipes

Gérer des conflits, motiver des équipes, amener chacun à exprimer son potentiel...

Chaque accompagnement est personnalisé

Le consultant-coach et son client définissent ensemble les objectifs et les modalités de l’accompagnement. Cette prestation s’appuie sur un code de déontologie qui protège le client. Chaque proposition d’accompagnement fait l’objet d’une proposition tarifaire en amont.

Nos actualités sur le thème du coaching et de l’accompagnement

La rémunération : un levier, un outil de motivation, la fameuse et unique carotte ? Sans pour autant exagérer en affirmant qu’elle est la seule source de bien-être du salarié, elle y contribue néanmoins fortement, ainsi qu’à la bonne hygiène de l’entreprise. En effet, celle-ci......

Si la formation des salariés est primordiale dans la vie d’une entreprise, celle des dirigeants d’entreprise est plus rarement évoquée mais tout aussi importante. En effet, le chef d’entreprise peut avoir besoin de se former pour maîtriser les évolutions de son secteur d’activité ou pour......

Après quelques années passées au sein d’une entreprise, le salarié peut avoir envie d’évoluer. Pour y parvenir, il va devoir se former en interne ou en externe. Même si cette formation est souvent vue comme un coût pour l’entreprise, l’employeur a peut-être tout à gagner......

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