Faire passer des entretiens d’embauche en visioconférence

La visio, c’est à la mode en ce moment, allez savoir pourquoi… Mais « à la mode » et « à distance » ne veut pas dire « en dilettante ». Qu’une chose soit dite d’entrée : un entretien d’embauche en visioconférence nécessite d’être préparé au même titre qu’un entretien traditionnel. Dans cet article : quelques conseils plus ou moins connus (petite surprise à la fin) afin de pouvoir mener d’une main de maître vos entretiens en visioconférence !

 

Les atouts de l’entretien en visio

L’entretien en visioconférence (« vidéoconf » pour les intimes) comporte certains atouts non négligeables : gain de temps, gain d’argent (pas de coût déplacement), et qui dit « pas de déplacement » dit « écogeste ».

La visio permet également de s’entretenir avec un candidat à l’autre bout du monde, de faire un premier tri et de réagir en cas d’urgence.

Mais on ne va pas se mentir ! Un entretien d’embauche en visio ne remplacera jamais le contact physique qui peut nous aider à nous projeter dans une relation à long terme avec le candidat. Cela peut néanmoins être un bon début pour valider beaucoup de choses :

  • Nature de l’expérience ;
  • Compétences ;
  • Attitude.

On peut alors parler de « pré-qualification 2.0 ».

 

Sur la route de la maîtrise absolue de la vidéoconf 

Pour réussir votre entretien d’embauche en visio, il ne suffit pas de prendre votre ordinateur et de croiser vos jambes sous le bureau. (Non. Bien sûr. Vous ne feriez jamais cela.) Voici donc quelques conseils pour devenir un maître en la matière :

  •  Vous devez maitriser l’outil de visio pour prévenir d’éventuels imprévus ;
  • Choisir un décor/une ambiance illustrant au mieux l’environnement de travail et l’image que vous souhaitez véhiculer ;
  •  Vos valeurs et votre culture d’entreprise peuvent se transmettre via une visio. Ne faites pas l’impasse : votre marque employeur est tout autant en jeu que lors d’un entretien en face à face (réel) ;
  •  Prenez garde à la qualité du son : il serait fâcheux que le candidat ait l’impression de s’entretenir avec un alien. Pour éviter cela : privilégiez un micro casque plutôt qu’une prise de son par l’ordi ;
  •  À la qualité de l’image (eh oui, même si cela tombe un jour où quelque bouton vous aura poussé sur le nez) ;
  •  Testez votre connexion : vous avez certainement en tête ces fois où, lors d’une vidéoconf, votre visage s’est retrouvé figé dans une posture désavantageuse (et que vous priiez instamment les puissances occultes pour que votre interlocuteur n’ait pas assisté à cela) ;
  •  Vérifier la lumière environnante : nous aussi on adore Rembrandt mais il faut savoir mettre ses passions de côté lorsque la situation l’exige ;
  •  Préparer vos questions à l’avance (au même titre qu’un entretien traditionnel) ;
  •  Ne vous laissez pas troubler par l’environnement extérieur (collègues, bruits de fonds) ni par votre activité (mails, téléphones…) ;
  •  Concentrez-vous uniquement sur l’entretien : ne bougez surtout pas, même si une mouche est en train de vous faire une (ou plusieurs) auréole de Saint au-dessus de la tête ;
  •  Exprimer vos sentiments plus que nécessaire : hochement de tête, sourire… pour mettre à l’aise votre interlocuteur (ne laissez cependant pas libre cours à votre passion pour le Joker) ;
  •  Enfin, petite surprise comme promis : pour paraphraser l’extrait d’un traité de bonne conduite au Moyen-Âge : évitez de vous moucher et de regarder ensuite l’intérieur de votre mouchoir comme si des rubis vous avaient dégringolé du cerveau.

Nous avons oublié quelque chose ? N’hésitez pas à nous en faire part !

 

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